浙江在线08月28日讯 对于刚刚从医学院毕业、并被某社区卫生院任用的小赵来说，未来3年，他某种程度要在社区卫生院下班，更好的时间，他都获得杭城的颇受欢迎医院当此，自学临床技巧、累积经验。　　2020-03-10 ，记者从杭州市住院医师规范化培训启动大会上获知，市级医疗机构今年菁英的136名应届生，计划从今年9月份开始，在首批发布的87个培训基地中，全面积极开展住院医师规范化培训。　　这也是杭州实施省医改的一项新的内容。

　　培训期间再不领薪水　　所谓住院医师规范化培训，是指高等医学院校医学专业毕业生已完成院校教育后，以住院医师的身份，在培训基地拒绝接受以提升临床能力居多的系统、规范的培训，经过严苛规范的临床时间训练，培育具备较全面的临床科学知识、临床能力和系统专业知识的医生。　　关于住院医师规范化培训的实施细则，杭州市卫生局副局长周智林在启动大会上做到了说明解释。

　　“今年起，每年新的转入市级医疗机构，专门从事临床医疗工作的应届医学毕业生，还包括毕业后并未在三级医疗机构参与住院医师规范化培训的，或已在三级医院参与住院医师规范化培训、但是未完成规定当此须要补充的医务人员，皆不应参与住院医师规范化培训。”周智林说道。

　　住院医师规范化培训的时间为3年，其中博士毕业生当此时间为2年。培训期间每人必需到浙江大学附属医院、省属医院住院医师规范化培训基地参与不少于6个月的当此。　　另外，关于参与住院医师规范化培训人员的待遇方面，周智林说道：“培训对象在培训期间的工资福利待遇，由任用单位按照工商管理职工标准继续执行，实施社会保险、住房公积金；市财政将决定杭州市住院医师规范化培训专项经费，根据对培训学员培训效果的考核结果不予补助金。”　　增大大小医院的水平差距　　“以前对住院医师的培育，都是各家医院培育各自的医生。

”杭州市红会医院副院长邵征洋实在，以往的培育方式，医学生毕业后到某家医院工作，水平就限定版在一家医院的环境中，造成小医院和大医院的医生水平差距更加大。　　但将要启动的住院医师规范化培训，则是在全市范围内，每个科室以定实力较强的2―3个点，作为轮训基地，让每个将要南北工作岗位的新医生，都能教给一流的临床技术和水平。

“这对于患者来说，即使是在社区医院就医，也能享用到大医院医生的医疗水平。”　　另外，邵征洋指出：“以前的住院医师，分配到各科室后，往往不会因为病人多、人手紧绷等原因，被当作正式工来用于。虽然每天整天进忙出有，但有可能没过于多的时间来自学和实践中。”　　而展开规范化培训后，他们不会按照卫生局统一安排的课程当此，也就可以有专门的时间来专心自学临床医疗技能。

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