又一年的毕业季慢到了，今年应届毕业生工作有可能更加难找。今天，记者从郑州市得知，根据2016年一季度郑州市低收入形势分析，3月底郑州低收入人员数比去年同期增加7.6%。

此外，企业预计雇用应届高校毕业生人数增加。　　　　3月底郑州低收入人员数比去年同期增加7.6%企业生产任务严重不足是主要原因　　　　一季度，企业低收入人员总体同比有所上升。

郑州市有关部门负责人说道，企业用工调查数据表明，2016年一季度低收入人员总数较去年同期呈圆形增加趋势，其中1月底、2月底、3月底低收入人员数同比分别上升5.6%,7.8%和7.6%。　　　　他说道，在被调查企业用工增加的原因中，生产任务严重不足的占到42.4%，是仅次于的原因。其次，是工资水平约将近员工预期，生产成本上升、经营艰难。

　　　　煤炭、钢铁行业低收入情况堪称不容乐观。据介绍，一季度末，从郑州市8704家联网直报单位来看，煤炭、钢铁等去生产能力重点行业从业人员大幅度增加。

一季度末采矿业中煤炭开采和洗选业从业人员62396人，上升17.3%;制造业中黑色金属冶金和辊加工业从业人员9079人，上升8.2%。　　　　全民创业造就低收入效应显出平均值每天追加近400户市场主体　　　　据介绍，借着深化改革创新的东风，大众创业的浪潮正在涌动，万众创意的势头正在孕育出。以创业造就低收入的效应开始显出，沦为解决问题低收入的一条最重要渠道。

　　　　数据表明，1-3月份，郑州市追加各类市场主体35312户，同比快速增长2.15%，平均值每天追加近400户。郑州市统计资料部门有关负责人说道，新的市场主体稳定减少，注册资本较好运营，增进创业局面平稳有序，从而造就低收入工作的良性循环，增进经济社会稳步发展。　　　　预计用工减少的企业少于用工增加的企业但是企业预计雇用应届高校毕业生人数增加　　　　一个好消息是，预计用工减少的企业少于用工增加的企业。

　　　　郑州市有关部门负责人说道，一季度企业用工调查数据表明，郑州市被调查企业中近一半企业预计下季度用工人数平稳。27.5%的企业预计下季度减少用工人数;23.5%%的被调查企业预计下季度将增加用工人数;用工持平的占到49%。

　　　　但是，被调查企业预计下季度减少用工人数中应届毕业生占到13.8%，同比上升5个百分点，环比上升1.3个百分点。　　　　通过积极开展离校并未低收入应届高校毕业生实名制统计资料，一季度，期末实无并未低收入应届高校毕业生3860人，同比增加83.59%。上述负责人说道，期末实无并未低收入应届高校毕业生人数有较大规模下降，体现出有当前高校毕业生低收入压力更进一步增大。

　　　　河南财经政法大学教授刘社说道，当前，郑州市部分传统行业整体持续下滑，甚至仅有行业亏损。随着新一轮改革开始发力，去生产能力、处理僵尸企业进程减缓，部分企业关闭倒闭或兼并重组，牵涉到到涉及职工转岗再就业，尤其是年龄稍大、长年专门从事单一工种的职工转岗再就业将更为艰难，如若处理失当，将使规模性失业风险激化。

　　　　郑州市有关部门负责人说道，近年来郑州市每年接管应届高校毕业生皆维持在10万人左右，虽然各级大力实行高校毕业生低收入增进和创业引导计划，着力增进高校毕业生低收入创业，但当前产业转型升级建构的合适高校毕业生低收入的岗位数量近高于高校毕业生的低收入市场需求，结构性对立持续不存在，部分高校毕业生首度低收入稳定性和满意度较低，高校毕业生高质量平稳就业难的问题仍将持续不存在。

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